O Curso de Gestão em Rotinas Contábeis tem como objetivo proporcionar aos alunos conhecimento teórico e prático para atuar no ambiente de escritório contábil e empresarial, desempenhando as rotinas contábeis, trabalhistas e previdenciárias, na gestão de empresas e pessoas de forma ética, pautado no que prever as legislações em vigor.
Conteúdo do Curso:
| DEPARTAMENTO CONTÁBIL | DEPARTAMENTO PESSOAL |
| Origem da contabilidade, contabilidade moderna | Diferença de Departamento Pessoal e Recursos Humanos |
| Definições de Patrimônio, bens, direitos e obrigações | Processo de Admissão e suas peculiaridades críticas. Jornada de trabalho |
| Composição patrimonial: ativo, passivo e patrimônio líquido | Gestão de Afastamentos, atestados e acidente de Trabalho |
| Receitas, despesas e custos | Gestão de Férias, Férias Coletivas, cálculos de férias e questões legais |
| Elementos de conta | Rotatividade e absenteísmo |
| Partidas dobradas | Cálculos Trabalhistas, previdenciário e imposto de renda |
| Balanço patrimonial | 13º Salário e questões legais |
| Demonstrativo de resultados do exercício | Rescisões, tipos de rescisões, cálculos e questões legais |
| Resulta final do exercício | Relações Sindicais, Mediação de conflitos trabalhistas, Gestão de passivos trabalhistas |
Metodologia de Ensino:
O curso combina aulas teóricas com atividades práticas que simulam o dia a dia das rotinas contábeis.
Público-Alvo:
O Curso de Gestão em Rotinas Contábeis é destinado a pessoas maiores de 18 anos, com no mínimo ensino médio incompleto, e interessadas em atuar ou se aperfeiçoar na área.
Certificação:
Ao completar o curso com sucesso, os participantes receberão um certificado de conclusão, atestando sua capacitação em Gestão em Rotinas Contábeis.
Duração do Curso:
O curso terá uma carga horária total de 40 horas distribuídas em aulas práticas e teóricas.
